Si les temps sont durs pour plusieurs, certains milieux s'en sortent plutôt bien. C'est le cas des secteurs reliés de près ou de loin à la rénovation. Comme RONA et Réno-Dépôt, qui embauchent actuellement plus de 600 employés et sans même demander de CV.

C'est un peu partout au Québec, et davantage en Montérégie et sur l'île de Montréal, que ces grandes enseignes offrent des emplois.

Il s'agit d'ailleurs entièrement de postes permanents, dont certains sont à temps plein, d'autres à temps partiel.

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Le nombre de postes à pourvoir dans ces quincailleries

 

Les compagnies en question ne recherchent pas que des caissiers, bien au contraire.

Elles ont aussi besoin de « conseillers vendeurs, de commis à la cour à bois, de gérants de département, de manutentionnaires et de voltigeurs. »

Et les personnes qui appliquent ne sont pas tenues d'avoir de l'expérience dans le domaine, puisque des formations spécifiques à chaque emploi seront offertes.

Du côté des avantages, l'offre d'emploi mentionne « un programme incitatif pour étudiants, un programme de reconnaissance, des horaires flexibles et des rabais exclusifs. »

Et selon les informations transmises à Narcity par les relations médias de Lowe's, les salaires seraient concurrentiels.

Pour postuler, il suffit de se rendre sur le site Internet ou encore d'aller rencontrer en personne le service à la clientèle, en magasin, avec ou sans CV.

Conseiller, commis, gérant, caissier, manutentionnaire et voltigeur

Salaire : concurrentiel et selon l'expérience

Compagnie : RONA et Réno-Dépôt

Pourquoi tu devrais postuler : Pour pouvoir postuler à un emploi sans devoir refaire ton CV et pour avoir des rabais sur la marchandise afin de redécorer ton appart.

Postule ici


 

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