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jobs au québec

Si tu te cherches présentement un emploi à Québec, ces offres pourraient bien t'intéresser. Pour t'aider dans tes recherches, Narcity t'a concocté une liste de certaines des jobs les mieux payées de la ville de Québec. C'est peut-être le temps de prendre un nouveau tournant dans ta carrière.

En plus, nombre d'entre elles ne demandent même pas de diplômes d’études et comportent plusieurs avantages intéressants. Il y en a même qui proposent des salaires allant à plus de 100 000 $. Prépare ton CV et peaufine tes lettres de motivation pour mettre toutes les chances de ton côté si l'un de ces emplois te fait envie.

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Que dirais-tu de commencer l'année avec un nouvel emploi très payant? Si cette idée résonne en toi, tu pourrais sûrement être intéressé.e par le domaine de la sécurité résidentielle, car l'entreprise Global Sécurité est à la recherche de représentant.es des ventes sur la Rive-Sud de Montréal et le salaire est plutôt avantageux.

La compagnie cherche à recruter des personnes hautement motivées pour cet emploi qui demande un bon nombre de déplacements.

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Si tu cherches présentement un emploi, tu devrais jeter un coup d'œil à l'offre de l'Agence des services frontaliers du Canada (ASFC). Plusieurs postes administratifs sont à pourvoir un peu partout au pays et tu n'as pas besoin d'un diplôme universitaire pour postuler.

Tu pourrais donc devenir assistant.e administratif.ve, caissier.ère-comptable, assistant.e principal.e aux ressources humaines, commis à l'exécution ou encore assistant administratif du directeur et toucher un salaire compris entre 50 821 $ et 61 379 $.

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Le marché du travail dans la province a été actif depuis la pandémie et certains domaines ont été affectés plus positivement que d'autres. Si de nombreux secteurs ont dû fermer et réduire leurs effectifs, le contraire s'est produit pour plusieurs jobs qui sont maintenant en demande au Québec.

Le gouvernement du Canada a publié un rapport qui présente les quinze professions les plus positivement touchées par la pandémie de COVID-19. Pour ce faire, l'écart entre les moyennes d'emploi de mars à octobre 2019 et 2020 a été calculé pour déterminer dans quel domaine le nombre moyen de postes avait le plus augmenté.

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