La grève chez le géant suédois de l'aménagement a pas mal fait jaser dans la province. Ce mardi 21 juin, le Syndicat des travailleuses et des travailleurs d'IKEA Montréal-CSN (Confédération des syndicats nationaux), qui représente environs 500 salarié.es, a indiqué que le salaire d'entrée allait passer à 18,50 $.
Ce sont 80 % des employé.es qui se sont prononcé.es en faveur de cette augmentation en assemblée générale ce 19 juin dernier. Cette entente de principe permettra de réaliser de nouveaux contrats de travail avec des salaires plus généreux, tout en révisant la structure salariale.
« Les personnes qui sont au sommet de l'échelle auront une augmentation de 5,5 % rétroactive au 1er janvier 2022 ainsi que des augmentations de 3 % en 2023 et en 2024. La révision de l'échelle salariale entraîne une revalorisation atteignant jusqu'à 36 % dans certains cas », est-il indiqué dans le communiqué de la CSN.
Par conséquent, à partir du 1er janvier 2024, le salaire d'entrée sera de 18,50 $ l'heure. Notons qu'avant l'entente, il était de 15,60 $ l'heure.
Le syndicat a également obtenu une garantie de douze heures de quart de travail pour les employé.es à temps partiel, mais aussi une bonification des clauses qui concernent la santé et la sécurité ainsi que le REER, le régime d'épargne-retraite.
Il est important de mentionner que la CSN a aussi contré la volonté de la firme d'utiliser davantage la sous-traitance, soit de confier une partie de ses activités à une autre entreprise.
La grève des employé.es a duré 48 heures, soit le week-end du 28 et 29 mai, alors que les salarié.es avaient déposé un mandat de dix jours.
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