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postes vacants

Une nouvelle année commence et peut-être as-tu besoin d'un peu de changement. Ça tombe bien, car l'entreprise qui se spécialise dans le domaine de l'intérim et des services en ressources humaines, Randstad, a publié une liste des 15 emplois les plus en demande en 2023 au Canada et ça vaut définitivement le coup d'oeil si tu souhaites sauter le pas et changer de job.

En raison du ralentissement économique et du vieillissement de la population, plusieurs secteurs rencontrent une pénurie importante de main-d'oeuvre et les postes vacants se font nombreux : « Avec le départ à la retraite de la génération des baby-boomers, les employeurs canadiens sont aux prises avec une pénurie de talents en métiers spécialisés et en postes cols bleus », a mentionné dans un communiqué, Marie-Pier Bédard, vice-présidente exécutive chez Randstad Canada.

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Si tu cherches présentement une job, sache que Postes Canada recrute et tu n'as pas besoin d'avoir de diplôme universitaire pour appliquer. Plusieurs postes sont à pourvoir, que ce soit dans la métropole ou dans la capitale nationale, alors prépare ton CV, car tu pourrais gagner plus de 22 dollars par heure.

Que ce soit pour être commis à la mesure de volume, apporter du soutien au courrier des services postaux, pour être commis des postes ou bien facteur.trices, plusieurs postes sont à pourvoir pour le même type d'emploi et le maximum requis est un secondaire quatre ou le permis de conduire de classe trois ou cinq. Ça vaut donc le coup de jeter un coup d'œil aux offres proposées.

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Si tu es à la recherche d'un travail, tu devrais jeter un coup d'œil au classement des 50 entreprises les plus engagées ayant reçu les prix Achievers, une récompense annuelle pour les meilleurs employeurs à travers le monde qui font preuve de leadership et d'innovation. Air Canada fait partie de l'Élite 8, soit les huit employeurs les plus performants pour leur culture d'entreprise.

« Les entreprises Élite 8 ont incarné la définition d'une entreprise qui met ses employés au premier plan et je souhaite les féliciter tant pour ce prix amplement mérité que pour leur dévouement auprès de leurs employés », a indiqué Jeff Cates, président d'Achievers, par voie de communiqué.

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La pénurie de main d'œuvre au Québec se fait de plus en plus sentir. En effet, le cabinet de l'opposition officielle vient d'annoncer par voie de communiqué que près 200 000 postes sont vacants actuellement dans la Belle Province.

Pour être exact, il manque 194 145 employés pour les entreprises au deuxième trimestre 2021 selon l'Institut du Québec, c'est 38,3 % de postes en plus si on compare à la même période en 2019.

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