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préposés aux bénéficiaires

Imagine un événement de recrutement virtuel qui se déroule du 30 novembre au 2 décembre, où tu as la chance de rencontrer ton futur gestionnaire sans quitter le confort de chez toi. Rien de plus simple! Il te suffit de réserver ton créneau de 30 minutes sur leur site web pour décrocher l'entretien qui peut changer ta vie professionnelle. Mais ce n'est pas tout, si tu es déjà pris ces trois jours, pas de panique! Le Centre intégré de santé et de services sociaux de la Montérégie-Centre (CISSMC) est toujours à la recherche de candidats engagés envers leur profession. Tu peux postuler pour une variété de postes en santé et services sociaux, services alimentaires et entretien ménager ou bien administration et informatique en remplissant leur formulaire régulier sur le même site.

Cet événement de recrutement, c'est bien plus qu'un simple entretien. Il s'agit de l'occasion parfaite pour trouver un emploi stable et enrichissant auprès d'une équipe soudée, le tout au sein d'une organisation qui se soucie du bien-être de ses employés. C'est comme un speed dating professionnel, mais à la recherche de la meilleure connexion entre toi et ton futur employeur. L'objectif est de bâtir une relation solide où vous pourrez tous les deux évoluer vers un but commun : le bien-être des patients du réseau!

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La pénurie de main-d'œuvre frappe de plein fouet la province et pour remédier à la situation dans le corps médical, ce mardi 16 mai, le gouvernement du Québec a annoncé par voie de communiqué qu'il souhaite former entre 3 000 et 5 000 nouveaux préposé.es aux bénéficiaires (PAB) d'ici décembre 2023. Pour ce faire, des bourses de 12 000 $ sont offert.es aux futur.es étudiant.es de cette formation de courte durée pour travailler dans les CHSLD.

« Le vieillissement de la population sera un grand défi pour notre réseau de la santé et des services sociaux. [...] Je suis très heureuse de l'annonce d'aujourd'hui, qui permettra à de nombreux Québécois et Québécoises de choisir la vocation de préposé aux bénéficiaires. Leur apport auprès des aînés, que ce soit dans les maisons des aînés ou dans les CHSLD permettra d'offrir des soins de qualité aux résidents », a déclaré Sonia Bélanger, la ministre responsable des Aînés et ministre déléguée à la Santé.

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La pénurie de main-d'œuvre se fait ressentir au pays et dans la province, d'autant plus depuis que la pandémie est venue fragiliser l'économie. Ce 10 avril, dans un communiqué du Centre des travailleurs et travailleuses immigrants (CTTI), plusieurs préposé.es aux bénéficiaires issu.es de l'immigration ont dénoncé leurs conditions de travail et demandent au gouvernement fédéral ainsi qu'au provincial d'inclure leurs perspectives dans le débat concernant la réforme du système de santé.

Dès la première vague de COVID-19, le gouvernement du Québec a facilité le recrutement de travailleur.euses immigrant.es dans le cadre du Programme des travailleurs étrangers temporaires (PTET). Le nombre de permis de travail délivré à des préposé.es dans le PTET est passé de 15 en 2019, à 170 en 2020, pour augmenter à 380 en 2021, selon les données du gouvernement fédéral. Or, beaucoup de ces travailleur.euses ont vécu et vivent encore « des conditions de travail très difficiles et discriminatoires, voire de l'exploitation, faute de mesures de protection convenables ».

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