Voici ce que tu dois savoir pour déduire 500$ de tes impôts si tu as télétravaillé en 2022

Qui peut demander la déduction pour le télétravail ?

Toute personne qui a travaillé de la maison plus de 50 % du temps et durant une période d'au moins quatre semaines consécutives pendant l’année 2022, en raison de la pandémie de COVID-19, peut demander cette déduction.

Si tu t'es fait rembourser en totalité les dépenses de ton bureau à domicile par ton employeur, tu n'es pas admissible, puisque celle-ci sert à couvrir justement ces frais. Par contre, si tu as reçu une compensation seulement pour une partie des charges, tu pourrais être admissible à la déduction en remplissant les autres conditions.

Combien est-ce que je peux recevoir si j'ai fait du télétravail en 2022?

Tu pourras déduire 2 $ pour chaque jour travaillé de la maison jusqu'à un maximum de 500 $. Assure-toi, toutefois, que ces jours dépassent justement la période demandée de quatre semaines et plus. Ainsi, si tu as télétravaillé pendant une semaine seulement ou trois semaines, mais pas consécutives, tu ne peux pas compter ces jours comme déductibles d'impôts.

Comment demander la déduction pour le télétravail?

Deux options s'offrent à toi: la méthode à taux fixe temporaire et la méthode détaillée. C'est simple, l'une est plus complexe et longue que l'autre, mais tu peux demander plus d'argent.

Si tu choisis la méthode à taux fixe temporaire qui te permet de recevoir un montant maximal de 500 $, tu devras remplir le formulaire T777S. À la ligne 22 900 « Autres dépenses d'emploi », tu pourras indiquer la somme calculée préalablement selon tes jours de télétravail considérés comme admissibles par l'Agence du revenu. Sache aussi que ton employeur n'a pas besoin de signer quoi que ce soit et il n’est pas nécessaire de donner plus de justification.

La méthode détaillée, elle, te permettra de déduire les montants réels que tu as payés pendant l'année en raison de ton bureau à domicile. Cette façon de faire est, par contre, plus laborieuse, car tu dois chercher et prouver chacune de ces dépenses contrairement à la méthode à taux fixe temporaire qui ne demande pas ce genre de preuves et de calculs. Ton employeur devra remplir le formulaire T2200S et il est fortement recommandé, par la suite, de conserver ces documents durant six ans.