diversité et inclusion

Tu penses à changer de boulot ou à te lancer dans une nouvelle aventure professionnelle? Le palmarès des meilleurs employeurs du Grand Montréal a été rendu public récemment et il y a de bonnes chances que ton futur employeur idéal s'y trouve.

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Un tout nouveau palmarès des meilleurs employeurs de la métropole québécoise vient tout juste de sortir, et des entreprises de toutes sortes réparties aux quatre coins du Grand Montréal se sont démarquées pour leurs politiques progressistes, offrant un lieu de travail où il fait bon vivre et travailler. Après tout, on passe la majorité de notre temps au boulot.

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Compagnies aériennes, banques, organismes gouvernementaux, magasins de détail : un nouveau palmarès des meilleurs employeurs au Canada en 2025 vient tout juste d'être publié et des entreprises de toutes sortes réparties d'un océan à l'autre y figurent, dont plusieurs ont leur siège social au Québec.

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Financé par le Programme des services d'apprentissage du gouvernement du Canada, l'Association des Femmes Autochtones du Canada (AFAC) a mis sur pied un babillard d'offres d'emploi des plus inclusives! Ce n'est pas simplement un babillard ordinaire, mais plutôt un espace où les entreprises de petite et moyenne taille ont la possibilité de connecter directement avec des femmes autochtones et des membres de la communauté 2SLGBTQQIA+.

Si une de ces entreprises choisit d'embaucher une femme autochtone, une personne bispirituelle, transgenre, ou encore une personne de diversité de genre pour un apprentissage, elle recevra un petit coup de pouce financier du gouvernement, soit une somme de 10 000 $. Et cela peut aller jusqu'à 20 000 $ par année!

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Lorsqu'il est question de trouver un emploi de rêve, repérer les red flags est important, mais il est tout aussi crucial de prêter attention aux green flags – les points positifs d'un travail qui en vaut vraiment la peine.

Si tu aimerais faire une différence et t'épanouir dans ta carrière, considère les green flags comme les éléments qui t'enthousiasment à propos du poste, de l'entreprise ou de l'équipe, au-delà d’un simple emploi qui paie les factures.

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