Le top 75 des meilleurs employeurs à Montréal est sorti et les avantages font envier

Un tout nouveau palmarès des meilleurs employeurs de la métropole québécoise vient tout juste de sortir, et des entreprises de toutes sortes réparties aux quatre coins du Grand Montréal se sont démarquées pour leurs politiques progressistes, offrant un lieu de travail où il fait bon vivre et travailler. Après tout, on passe la majorité de notre temps au boulot.

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La liste des Meilleurs employeurs de Montréal, qui a été dévoilée ce mardi 18 mars, vise à reconnaître les employeurs du Grand Montréal qui sont à l'avant-plan dans leur domaine en offrant des milieux de travail exceptionnels, indique Mediacorp, l'entreprise qui chapeaute le projet depuis 2006.

« L’essence du projet est d’amener les organisations à se concurrencer sur des aspects qui les rendent meilleures, explique sur le site du palmarès Richard Yerema, rédacteur en chef de Canada’s Top 100 Employers. En participant à la compétition, les entreprises abordent ces éléments de manière formelle et directe. »

Pour arriver à ses fins, Mediacorp a examiné plusieurs critères, lorsqu’est venu le temps d'analyser les employeurs suggérés :

• le lieu de travail;
• le climat professionnel et social;
• les services de santé;
• la rémunération et les avantages sociaux;
• les vacances et autres congés;
• les communications avec les employé.e.s;
• la gestion du rendement;
• la formation et le perfectionnement;
• l'engagement dans la collectivité.

Selon Mediacorp, ces entreprises misent avant tout sur la consolidation des relations entre collègues et le développement d’un esprit de communauté.

Grâce à des politiques progressistes et une culture organisationnelle solide, ces entreprises créent donc un environnement propice à l’établissement de relations professionnelles durables.

Les 75 meilleurs employeurs de Montréal

Pour toutes ces raisons, de nombreuses entreprises bien connues du public figurent parmi les meilleurs employeurs du Grand Montréal. C'est notamment le cas d'Air Canada, Aldo, Bell Canada, Bombardier, Danone, la Ville de Montréal, Keurig Dr Pepper Canada, Saputo et Pomerleau.

Des universités montréalaises ont fait leur place dans la 19e édition du palmarès, soit l'Université Concordia, l'Université McGill, l'Université de Montréal et Polytechnique Montréal

Parmi les initiatives mises en place par des entreprises figurant dans le palmarès qui se démarquent, on compte CAE Inc., qui est basée à Saint-Laurent, et qui offre un supplément de congé de maternité et parental aux mères, couvrant 100 % du salaire jusqu'à 26 semaines, ainsi qu’un supplément pour les pères et les parents adoptifs.

Du côté de Pratt & Whitney Canada, située à Longueuil, l’accès aux soins de santé mentale a été facilité en couvrant jusqu'à 2 500 $ par an de dépenses via son régime d’avantages sociaux, en plus d'offrir une formation sur la résilience, l’équilibre travail-vie personnelle, la gestion du stress, la reconnaissance, la pleine conscience et la gestion des conflits.

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