Tu rêves d’un équilibre entre ta vie personnelle et ton boulot? Selon un nouveau palmarès mondial, le Canada fait bonne figure en 2025 en se hissant dans le top 10 des meilleurs pays pour le travail-famille. Mais surprise (ou pas?) : les États-Unis frôlent le bas du classement.
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Le Global Life-Work Balance Index 2025, un classement qui mesure la qualité de l’équilibre travail-famille des 60 pays les plus riches au monde, confirme le statut de leader nord-américain du Canada en matière de conciliation travail-vie.
Car, même s’il a glissé de deux rangs par rapport à l’année précédente, pour s’établir à la septième position, le pays de l’érable demeure la seule nation des Amériques à se tailler une place dans le top 10.
L’indice mondial 2025 s’appuie sur une analyse comparative des 60 pays au plus haut Produit intérieur brut (PIB). Pour chaque nation, voici les critères qui ont été évalués :
- Le nombre de jours de congés payés
- Le pourcentage de salaire en congé maladie ou parental
- La durée du congé de maternité
- Le salaire minimum
- L’accès aux soins de santé
- Le nombre moyen d’heures travaillées par semaine
- Les niveaux de sécurité publique, de bonheur national et d’inclusivité LGBTQ+
Tous ces indicateurs ont été pondérés pour produire un score final sur 100.
Le Canada obtient des résultats solides dans plusieurs domaines clés, notamment grâce à son système de santé universel, son bon niveau de sécurité publique et un taux élevé d’inclusivité des diverses communautés LGBTQ+.
Le rapport souligne également l’accès adéquat aux congés maladie payés, ce qui contribue à un climat professionnel plus sain.
Malgré cela, la culture professionnelle canadienne met généralement l’accent sur le respect de la vie familiale et des limites personnelles — un facteur qui pèse lourd dans l’équilibre global, note l’Index.
Les États-Unis, bons (presque) derniers
Les États-Unis se retrouvent dans une situation pour le moins préoccupante. Le pays se classe 59e sur 60, ce qui en fait l’un des pires en termes d’équilibre travail-famille parmi les nations les plus riches au monde.
Cette performance est notamment due à l’absence de congés payés garantis au niveau fédéral, à un système de santé non universel et à des semaines de travail parmi les plus longues du classement, indique l’organisme.
Le rapport souligne aussi un manque de soutien aux parents et des politiques de congés maladie très limitées. Ce modèle axé sur la performance jumelé à une culture du travail intensif semble désormais en décalage avec les besoins contemporains des employé.e.s, qui privilégient de plus en plus la flexibilité et le bien-être.
Le top 10 des meilleurs pays pour l’équilibre travail-famille en 2025
- Nouvelle-Zélande – 86,87
- Irlande – 81,17
- Belgique – 75,91
- Allemagne – 74,65
- Norvège – 74,20
- Danemark – 73,76
- Canada – 73,46
- Australie – 72,10
- Espagne – 71,94
- Finlande – 70,86
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