Celles et ceux qui touchent les taux horaire les plus bas vont gagner un peu plus d'ici ce week-end. En janvier dernier, le ministère du Travail, de l'Emploi et de la Solidarité sociale a annoncé que le salaire minimum au Québec allait augmenter à partir du 1er mai 2022, alors voici à quoi t'attendre sur ton prochain talon de paye.
Le salaire minimum sera en hausse de 0,75 $ de l'heure, le faisant passer de 13,50 $ à 14,25 $. Ce sont près de 301 100 Québécois.es qui bénéficieront de cette revalorisation.
Notons également que le salaire minimum payable aux employé.es rémunéré.es au pourboire augmente de 60 sous, ce qui équivaut à 11,40 $ de l'heure.
Les salarié.es saisonnier.ères, comme pour les cueillettes de fraises ou framboises, gagneront également 22 centimes de plus sur leur salaire qui passe à 4,23 $ et 1,13 $ (+0,06 $) du kilogramme.
« D'une part, nous souhaitons que les salariés les plus vulnérables de la société soient mieux rémunérés, de manière à augmenter leur pouvoir d'achat et à diminuer la pauvreté. D'autre part, nous nous assurons que cette hausse respecte la capacité financière de payer des entreprises sans nuire à leur compétitivité », a expliqué par voie de communiqué Jean Boulet, le ministre du Travail, de l'Emploi et de la Solidarité sociale.
En termes de pourcentage, cette augmentation serait de 5,56 %. En d'autres mots, cela signifie que les employé.es concerné.es par cette réforme recevront environ 1 406,25 $ brut de plus par année en travaillant 37,5 heures par semaine sur une période de 50 semaines.
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