Le télétravail ne sera officiellement plus exigé au Québec et voici les nouvelles mesures

Tes lundis matins vont être plus rough!

Journaliste nouvelles, Narcity Québec
Le télétravail ne sera plus exigé au Québec dès la semaine prochaine et voici ce que tu dois savoir

Le télétravail ne sera plus obligatoire dès le 28 février au Québec et le retour à un mode « hybride » est désormais possible. C'est ce qu'a annoncé la Commission des normes, de l'équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST) le 23 février. L'organisme annonce du même coup que de nouvelles mesures s'appliqueront dans les milieux de travail et voici ce que tu dois savoir avant de troquer tes joggings pour tes kits de bureau.

Si le télétravail obligatoire a fait son retour en décembre 2021, face à la propagation du variant Omicron, ce sera chose du passé pour plusieurs, mais pas tous.tes. C'est en effet l'employeur.euse qui décidera maintenant si le retour au bureau est obligatoire ou non dans son entreprise, et dans quelle mesure, tout en respectant les lois du travail.

Selon le Conseil du patronat du Québec, le modèle hybride permet d'alterner entre la présence au bureau et dans un autre lieu (donc à distance). La maison, mais aussi la bibliothèque, le chalet ou un espace de co-working sont des endroits d'où il est possible de faire du télétravail.

Le télétravail soulève plusieurs enjeux, puisqu'il revient ultimement à l'employeur « de prendre les mesures nécessaires pour protéger la santé et assurer la sécurité et l’intégrité physique des travailleuses et travailleurs » lorsqu'iels travaillent de la maison, d'après ce que précise la CNESST.

Le port du masque en continu ne sera plus obligatoire lorsque des barrières sépareront les employé.es ou lorsque la distanciation de deux mètres sera observable. Il restera obligatoire dans les aires de circulation et la désinfection des surfaces hautement touchées sera toujours requise.

« L’annonce d’aujourd’hui représente une excellente nouvelle pour les milieux de travail du Québec. La CNESST met tout en œuvre pour les soutenir dans leur prise en charge de la santé et de la sécurité du travail, particulièrement au regard des mesures sanitaires », selon Manuelle Oudar, présidente-directrice générale de la CNESST.

À noter que l'écriture inclusive est utilisée pour la rédaction de nos articles. Pour en apprendre plus sur le sujet, tu peux consulter la page de l'OQLF.

La photo de couverture est utilisée à titre indicatif seulement.

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