Voici 6 des ​emplois les mieux payés au Canada sans diplôme universitaire ou expérience

Expert.e en réclamation

Salaire moyen : 63 209 $ par année

Description : Les personnes employées pour ce poste examinent les responsabilités liées aux demandes d'indemnisation pour des dommages matériels ou des blessures personnelles. Ces dernières collectent des informations auprès de diverses sources pour évaluer la responsabilité de l'assurance en fonction de l'ampleur des dommages causés aux personnes ou aux biens. Après évaluation, elles doivent déterminer si les dommages sont couverts par les polices d'assurance, et le cas échéant, calculent le montant du paiement requis.

Il est nécessaire d'obtenir un certificat délivré par l'Autorité des marchés financiers (AMF) pour ceux et celles qui souhaitent devenir représentant en expertise en règlement de sinistres.

Développeur.euse mobile

Salaire moyen : 80 778 $ par année

Description : La personne détenant ce rôle possède généralement une expertise en programmation et de solides compétences en informatique. Elle prend en charge le développement d'une application mobile, de sa conception à la mise en œuvre ainsi qu'au soutien technique. Elle propose également des solutions pour améliorer l'expérience d'utilisation en identifiant les dysfonctionnements et bogues. L'expert.e interagit également avec l'équipe de développement des produits de l'entreprise concernée afin de créer de nouvelles fonctionnalités d'application.

Gestionnaire de maintenance

Salaire moyen : 76 025 $ par année

Description : L'employé.e élabore non seulement des procédures de maintenance, entre autres pour les organisations qui fonctionnent avec de multiples équipements et machines, mais il ou elle les met aussi en œuvre, en plus d'inspecter les installations, d'identifier et résoudre les problèmes. La personne engagée pour ce poste s'occupe également de la planification et de la supervision de toutes les opérations de réparation et d'installation dans le ou les bâtiments de l'entreprise. Elle veille aussi à ce que les systèmes hydrauliques et électriques soient fonctionnels.

Pour ce type de poste, détenir des certifications liées à la gestion de la maintenance peut être un atout.

Conducteur.trice de train

Salaire moyen : 85 393 $ par année

Description : La personne qui conduit des trains peut être responsable de la séparation ou de l'assemblage des voitures. De plus, elle informe les responsable en ingénierie de locomotive du moment de quitter une gare, de s'arrêter ou de ralentir. Le ou la conducteur.trice de train maintient l'ordre dans les wagons et possède une connaissance approfondie des systèmes ferroviaires. Il ou elle peut également être chargé.e de la vente des billets et/ou de s'assurer que l'ensemble de la clientèle a des billets valides pour monter à bord du train.

À noter que l'Attestation d’études collégiales (AEC) en transport ferroviaire est un préalable pour devenir chauffeur.euse de train.

Chef.fe exécutif.ve

Salaire moyen : 63 788 $ par année

Description : La personne dans ce rôle en restauration a plusieurs tâches, dont la planification et la direction des activités culinaires ainsi que la préparation des aliments. De plus, elle peut avoir à modifier ou complètement changer les menus pour s'assurer qu'ils sont d'une grande qualité. Le ou la chef.fe exécutif.ve supervise également les activités du personnel de cuisine, tout en veillant aux réparations et aux achats d'équipement de cuisine lorsque nécessaire.

Une formation à l'Institut de tourisme et d'hôtellerie du Québec (ITHQ) peut être pertinente, de même qu'une bonne expérience (entre trois à cinq ans) dans un rôle de gestionnaire en cuisine avant d’accéder à ce poste.

Opérateur.trice de réacteur nucléaire

Salaire moyen : 88 253 $ par année

Description : Cette personne est responsable de la manipulation des barres de contrôle d'un réacteur nucléaire. Du même coup, elle contrôle la quantité d'électricité produite par un réacteur nucléaire. Elle est également appelée à observer les turbines, les générateurs, les réacteurs et les systèmes de refroidissement tout en modifiant leurs opérations si nécessaire.

Les opérateur.trice.s nucléaires sans permis reçoivent généralement une formation approfondie et continue auprès de leur employeur.euse. Une formation postsecondaire en technologie du génie électrique ou dans un programme similaire peut être un atout.