Québec dévoile 2 nouvelles formations express en santé avec des bourses jusqu'à 20 000 $

En plus d'avoir ton diplôme plus vite, tu peux recevoir de l'argent!

Éditrice, Narcity Québec
Québec dévoile 2 nouvelles formations express en santé avec des bourses jusqu'à 20 000 $

Dans le cadre de son Opération main-d'oeuvre, le gouvernement du Québec a annoncé, ce 1er décembre, la création de deux nouvelles formations accélérées pour devenir soit agents administratifs dans les secteurs cliniques ou infirmières auxiliaires.

Et pour inciter les étudiant.es à s'inscrire dans l'un ou l'autre de ces programmes, des bourses entre 4 000 $ et 20 000 $ seront remises.

« Ces nouveaux incitatifs de formation de main-d'œuvre en santé permettront d'aller chercher davantage de ressources humaines compétentes, dans un contexte où l'on a grandement besoin d'elles », a mentionné le ministre de l'Éducation, Jean-François Roberge, dans un communiqué de presse.

Agent.es administratif.ves en soutien aux secteurs cliniques

Ce nouveau programme accéléré est en fait une attestation d'études professionnelles (AEC), dont l'objectif est de former 3 000 étudiant.es d'ici l'été 2022.

L'AEC sera d'abord lancée en tant que projet pilote en Gaspésie, mais sera ensuite déployée à travers les régions de la province dès janvier.

La formation sera d'une durée de deux mois, soit 240 heures. Selon le gouvernement, ces nouveaux et nouvelles agent.es administratif.ives pourront commencer à travailler dans le réseau dès cet été.

Leur rôle sera principalement d'effectuer les tâches administratives des travailleur.euses de la santé notamment dans les urgences, les CHSLD et les autres établissements.

Les personnes inscrites dans ce programme pourront recevoir l'une des 3 500 bourses de 4 000 $ pendant leur formation. Elles devront cependant travailler pendant au moins un an dans le domaine pour conserver la somme allouée.

Infirmier.ères auxiliaires

Deuxième programme express créé par le gouvernement, il s'agit ici d'un diplôme d'études professionnelles (DEP) en Santé, assistance et soins infirmiers (SASI).

Ce sont 2 000 infirmier.ères auxiliaires qui pourront s'inscrire à cette formation dès janvier 2022. Et au lieu de te prendre 22 mois pour avoir ton diplôme, il t'en faudra seulement 14, c'est-à-dire 1 800 heures à compléter.

Tu peux donc déjà envisager d'intégrer le marché du travail à partir du mois de mars 2023.

Le gouvernement précise que pour permettre de terminer ce programme plus rapidement, il se pourrait que les établissements doivent prendre certaines mesures, comme augmenter le nombre d'heures par jour et par semaine ou encore demander aux étudiant.es de faire des lectures en dehors des heures de formation.

La cagnotte remise par le gouvernement est plus substantielle dans ce programme, alors que ce sont 2 400 étudiant.es qui pourront toucher des bourses de 20 000 $.

Encore une fois, tu ne pourras pas conserver ta bourse si tu décides de travailler dans un autre domaine à la fin de ton DEP. Il faudra que tu t'engages pendant au moins deux ans pour garder l'argent.

Les inscriptions pour les deux formations accélérées sont déjà commencées et tu peux faire une demande d'admission via le site Admission FP.

À noter que des conditions d'admission devront être respectées et que certains préalables, comme un diplôme d'études secondaires ou une équivalence, sont demandés.

À noter que l'écriture inclusive est utilisée pour la rédaction de nos articles. Pour en apprendre plus sur le sujet, tu peux consulter la page de l'OQLF.

La photo de couverture de droite est utilisée à titre indicatif seulement.

Tu peux commencer à faire ton CV, puisque Santé Canada recrute actuellement pour plusieurs postes dans la métropole avec des salaires avantageux et tu n'as besoin que de ton diplôme d'études secondaires pour postuler aux offres que Narcity a sélectionné.

Alors, si tu cherches un emploi bien rémunéré et que tu souhaites travailler pour le gouvernement du Canada, tu devrais jeter un coup d'œil à ces quatre emplois à pourvoir dans le Grand Montréal.

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80 postes sont à pourvoir dans cette entreprise à Montréal qui offre des avantages en masse

Elle a été nommée au 30e rang de la liste des entreprises qui ont les « employés les plus heureux ».

Elle a été classée au 30e rang de la liste Comparably des 50 grandes entreprises avec les employé.es les plus heureux.euses en 2021, Concentrix recherche actuellement 80 employé.es pour faire du service à la clientèle à son bureau de Montréal.

Les offres d'emplois proposent de nombreux avantages, notamment une assurance médicale qui couvre les soins dentaires et pour les yeux après trois mois dans l'entreprise ainsi qu'un accès à des partenaires en santé mentale, mais aussi la possibilité de faire du télétravail, d'accéder à des programmes de coaching et de mentorat, et d'acquérir des bonus mensuels, une formation et des rabais d'employé.es.

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La plus grosse chaîne d'épiceries asiatiques au Canada débarque enfin au Québec

Plus besoin de faire des kilomètres pour avoir tes « snacks » préférés!

Les friand.es de nourriture asiatique seront servi.es, alors que les épiceries T&T arrivent au Québec. Cette célèbre chaîne d’épiceries asiatiques, fondée en Colombie-Britannique, a annoncé, ce jeudi 2 décembre 2021, l’ouverture de son premier supermarché sur l’île de Montréal.

« Après avoir reçu de nombreuses demandes au fil des ans de la part de passionnés de T&T qui vivent à Montréal, j'ai le plaisir d'annoncer que nous arrivons enfin », a déclaré Tina Lee, chef de direction de ces épiceries.

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Si tu cherches un travail en ce moment, tu devrais jeter un coup d'œil à la liste des 100 meilleurs employeurs au Canada en 2022 qui a été dévoilée par Mediacorp Canada, une entreprise qui édite des revues périodiques sur le marché du travail au pays depuis 1999. Bonne nouvelle si tu habites à Montréal, car plusieurs de ces entreprises recrutent : plus de 2 500 postes sont à pourvoir.

Pour faire ce palmarès, Mediacorp a classé les employeurs en fonction de huit critères : « (1) Environnement physique de travail; (2) Atmosphère de travail et relations sociales; (3) Avantages sociaux (soin de santé et vie familiale) et financiers; (4) Vacances et congés; (5) Communications avec les employés; (6) Gestion du rendement; (7) Formation et perfectionnement des compétences; et (8) Engagement au sein de la communauté », est-il indiqué dans le communiqué de l'éditeur de périodique pour l'emploi.

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