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6 raisons pour lesquelles travailler chez TD au Québec pourrait améliorer ta carrière

Croissance de carrière et impact communautaire.

6 raisons pour lesquelles travailler chez TD au Québec pourrait améliorer ta carrière

Il n'y a pas de meilleur moment pour faire le point sur tes objectifs de carrière et tes aspirations personnelles que le présent. L'année dernière t'a probablement amené à t'arrêter et à prendre une minute pour réfléchir à ce qui compte réellement pour toi – et pour plusieurs, le bien-être et la satisfaction au travail sont en tête de liste.

Lorsque tu es à la recherche d'un emploi, il est important de rechercher un.e employeur.se qui coche toutes les cases de tes attentes. Cela pourrait correspondre à une entreprise qui partage tes valeurs, favorise l'inclusion et la diversité, offre un potentiel de croissance, propose des bénéfices solides en termes de salaires et d'avantages sociaux et dispose d'un environnement de travail flexible dans lequel tu aimerais évoluer. Tout cela est possible à la TD.

Plus d'un millier d'opportunités sont disponibles dès maintenant pour une gamme de postes à travers le Canada, y compris des postes comme Spécialistes Comptes Clients et Représentant.es du Centre de Contact. La TD offre une formation pendant l'emploi, en plus des possibilités de croissance destinées à contribuer à une carrière durable.

La TD est à la recherche de collègues attentionné.es pour son Centre de Contact afin d'aider les client.es canadien.nes avec leurs questions financières. Le Centre de Contact TD étant en pleine croissance, c'est le moment idéal pour postuler et se joindre à l'équipe.

Si tu es à la recherche d'un nouveau défi ou d'une carrière professionnelle durable, envisage de postuler à l'un des nombreux postes vacants à la TD. Si tu n'es pas encore convaincu.e, voici six raisons pour lesquelles tu devrais envoyer ton CV.


Opportunités d'avancement de carrière

La TD offre des possibilités constantes de perfectionnement professionnel. Les membres de l'équipe sont accompagné.es dans leur réussite avec un programme d'intégration complet, des salons de l'emploi internes, des opportunités d'observation au poste, des événements de mentorat rapide et un coaching continu.

Un environnement diversifié et inclusif

La culture TD est fondée sur le respect — une culture qui inclut des personnes de tous horizons, niveaux d'expérience et capacités. La TD s'engage concrètement lorsqu'il s'agit d'éliminer les obstacles et de favoriser l'inclusion. L'entreprise est reconnue pour ses engagements : au cours des trois dernières années, elle a figuré sur la liste des meilleurs employeurs pour la Diversité au Canada.

Programme de récompenses compétitif

Tu bénéficieras de nombreux avantages financiers si tu travailles à la TD. Pour n'en nommer que quelques-uns, il existe un régime d'actionnariat salarié, un compte chèques gratuit, des régimes de pension et de retraite et un salaire de départ compétitif.

Accès aux opportunités d'apprentissage continu

LinkedIn Sales Navigator | Pexels

À la TD, le coaching régulier et l'apprentissage continu font partie de l'engagement de la Banque à soutenir la croissance et le succès des collègues. En plus des programmes structurés, les employé.es ont accès à une plate-forme éducative en ligne autodirigée avec un contenu de pointe à portée de main.

Une culture de bien-être et de soins

La TD prend au sérieux la satisfaction et le bien-être des membres de l'équipe; l'accent n'est pas uniquement mis sur la façon dont tu peux contribuer à la TD, mais aussi sur la façon dont la TD peut contribuer à ta vie. L'entreprise veille à ce que ses employé.es passent avant tout, en offrant au personnel un soutien et des ressources pour le bien-être, des options de travail flexibles, des programmes conçus pour favoriser le retour sur le marché du travail, un ensemble d'avantages médicaux et dentaires et plus encore.

Les employé.es peuvent avoir un impact important

Keren Levand | Unsplash

La TD appuie plus de 6 000 organismes communautaires en Amérique du Nord et au Royaume-Uni, en versant des millions chaque année à des œuvres caritatives. En tant qu'employé.e de la TD, tu pourras contribuer au changement en travaillant avec des initiatives locales dans ta communauté. À la TD, le temps, les compétences et les ressources de bénévolat sont fortement encouragés.

La culture axée sur les gens est ce qui fait de la TD une entreprise reconnue. Si les nombreux avantages, les horaires flexibles, les possibilités d'avancement ou les salaires compétitifs t'intéressent, envisage de faire ton prochain grand changement de carrière avec la TD.

Si tu souhaites en apprendre davantage à propos des postes disponibles, tu peux consulter le site Web de la TD ou encore sa page Facebook, Twitter, YouTube ou Instagram.

À noter que l'écriture inclusive est utilisée pour la rédaction de nos articles. Pour en apprendre plus sur le sujet, tu peux consulter la page de l'OQLF.

Ce contenu est à titre informatif seulement et ne constitue pas un conseil financier ou juridique

Cet article traduit de l'anglais a initialement été publié sur Narcity Canada.

Il y a des jobs pires que d'autres! Si tu es un.e fan de mac & cheese, tu pourrais être payé.e jusqu'à 4 000 $ pour en parler - et en manger - en devenant « agents espiègles en chef » pour Cheetos.

Eh oui, la marque de « crottes de fromage » cherche présentement des adeptes de son nouveau macaroni au fromage au Québec pour une campagne sur les réseaux sociaux. Tout ce que tu as à faire, c'est de convaincre de manière originale des personnes de ton entourage à essayer les pâtes fromagées.

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Bureau en Gros recrute 1 000 employés au Canada et les avantages sont étonnants

Un remboursement de frais de scolarité, ça se prend bien!

Avec le Vendredi fou, le magasinage des Fêtes et les soldes d'après Noël qui arrivent vite, plusieurs détaillants cherchent de nouveaux employés. C'est le cas de l'entreprise Bureau en Gros qui a lancé une campagne nationale de recrutement pour embaucher plus de 1 000 personnes au Canada.

Que tu te cherches une job seulement pour couvrir toutes tes dépenses de fin d'année ou bien un emploi stable, les postes à combler sont autant saisonniers qu'à temps partiel et à temps plein.

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Walmart veut engager 12 000 employés au Canada et les avantages incluent un rabais de 10%

En plus des frais de scolarité remboursés, ça vaut le coup d'oeil. 👀

Le temps des Fêtes approche tranquillement et non seulement plusieurs auront besoin de se renflouer les poches, mais de nombreuses compagnies recrutent pour cette période occupée. C'est le cas de Walmart qui engage 12 000 employé.es, ou plutôt associé.es selon le jargon de la boîte, et ce, à travers le Canada.

L'entreprise tiendra un événement national d'embauche les 14 et 15 octobre prochains où les candidat.es sont invité.es à se présenter en personne pour postuler dans l'un.e des succursales, des centres de distribution ou de la flotte de Walmart.

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Le marché du travail dans la province a été actif depuis la pandémie et certains domaines ont été affectés plus positivement que d'autres. Si de nombreux secteurs ont dû fermer et réduire leurs effectifs, le contraire s'est produit pour plusieurs jobs qui sont maintenant en demande au Québec.

Le gouvernement du Canada a publié un rapport qui présente les quinze professions les plus positivement touchées par la pandémie de COVID-19. Pour ce faire, l'écart entre les moyennes d'emploi de mars à octobre 2019 et 2020 a été calculé pour déterminer dans quel domaine le nombre moyen de postes avait le plus augmenté.

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