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La Capitale et SSQ Assurance s'unissent et voici pourquoi ça pourrait être intéressant pour toi de postuler

Une carrière chez Beneva, c'est exaltant.

Rédactrice pigiste de contenu sponsorisé
La Capitale et SSQ Assurance s'unissent et voici pourquoi ça pourrait être intéressant pour toi de postuler

Alors que les bernaches entament leur chemin vers des contrées plus chaudes et que le vent du Nord s'approche, tout indique que l'automne est à nos portes. Pour plusieurs, le changement de saison est un signe des lattés à la citrouille. Pour d'autres, c'est un signe pour changer d'air et se trouver un nouvel emploi, ou même pour prendre un changement de direction dans leur vie professionnelle.

La bonne nouvelle pour ce dernier groupe, c'est qu'un acteur clé dans l'industrie de l'assurance et des services financiers, Beneva, est à la recherche de candidats prêts à se lancer dans une carrière leur permettant de bâtir l'avenir tout en faisant passer les gens en premier.

Issue du regroupement de La Capitale et de SSQ Assurance, la compagnie québécoise est fondée sur les valeurs mutualistes des deux entreprises. L'organisation encourage particulièrement l'initiative et le droit de parole de ses employé.es, pour qu'iels puissent à leur tour prioriser les intérêts de leurs client.es. Le regroupement est nouveau, mais ses entités comptent plus de 75 ans d'expérience dans leurs poches.

Beneva, c'est aussi une compagnie rassemblant plus de 5 000 employé.es dévoué.es à son actif, et ce, partout au pays. Ces dernier.ères servent plus de 3,5 millions de membres et de client.es de l'organisation.

En plus de fournir des services hors pair dans leur domaine, les employé.es de Beneva placent les gens au cœur de leurs décisions et de leurs actions. Si tu désires un emploi dans lequel tes talents contribueront à la protection des autres et de leur bien-être, travailler chez Beneva est vraiment fait pour toi.

Le plaisir de bâtir une entreprise ensemble

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Travailler chez Beneva, ça signifie œuvrer ensemble pour construire une nouvelle entreprise. Avec une expertise aux bases solides, mais un regroupement jeune – Beneva bénéficie du meilleur des deux mondes.

Bâtir une entreprise signifie aussi avoir son mot à dire dans les décisions et placer le bien-être commun avant son intérêt propre. L'engagement et la collaboration sont donc des valeurs de choix pour grandir chez Beneva.

Une entreprise à la fine pointe de la technologie

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Beneva est tellement à la fine pointe de la technologie, que l'entreprise a reçu le Data Master Awards en 2020. De quoi éveiller le.a geek en toi!

La compagnie a même été le premier client de Snowflake, un service analytique de stockage et de gestion de données connu pour son innovation.

Bien en avance sur le marché dans l'adoption des technologies Cloud, Beneva maintient celle-ci en priorisant l'innovation technologique dans la transformation numérique de son entreprise.

Un milieu de travail motivant

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Travailler chez Beneva, c'est faire partie d'une équipe qui valorise la diversité et l'inclusion.

En restant à l'écoute de ses employé.es, l'entreprise est capable d'identifier les besoins, les barrières et les problématiques qui pourraient encombrer ses équipes, actuellement ou à l'avenir. Elle peut ainsi proposer des solutions innovantes pour relever les défis rencontrés.

La compagnie a une règle d'or : traiter les autres comme nous aimerions être traité.es. Que ce soit avec compassion, avec inclusion, avec respect et avec équité.

Une carrière, plutôt qu'un simple emploi

Jopwell | Pexels

Une spécialité de Beneva, c'est le développement interne.

Ça signifie que travailler pour la compagnie t'offre des opportunités de mobilité et de progression. Ça te permettrait également de développer différentes compétences et de faire évoluer ta carrière dans la compagnie.

La culture de Beneva favorise le développement de carrière, ainsi que la relève et le leadership. Montre donc tes meilleurs atouts et tu en seras récompensé.e.

Des avantages qui se démarquent

Humphrey Muleba | Unsplash

Beneva était finaliste au prix des avantages sociaux en milieu de travail 2021 de Benefits Canada. La compagnie s'est démarquée entre autres par sa gestion efficace de la pandémie et son instauration du télétravail. Fidèle à son expertise, Beneva a su prendre soin des gens avec souplesse et bienveillance.

Les bénéfices offerts incluent, sans s'y limiter :

  • Grâce à un régime de retraite, des assurances collectives, des bonis corporatifs, un régime d'investissement, des rabais sur ses assurances auto et habitation, la compagnie veille autant sur la paix d'esprit de ses employé.es que de ses client.es.
  • Pour celleux qui ont hâte de retourner au bureau, Beneva offre un environnement de travail dynamique et agréable avec une cafétéria, un café-restaurant, des salles de pause, des aires de détente et des espaces extérieurs;
  • De la télémédecine, une bonne conciliation travail-vie personnelle, ainsi qu'un programme d'aide aux employé.es pour une meilleure qualité de vie.

Un mode de travail hybride

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Basé sur le respect et la confiance, le mode de travail hybride de Beneva est encadré, mais très flexible. Dans le but d'offrir des options de travail qui conviennent à ses employé.es et leur style de travail, le télétravail demeurera une option très accessible même après la pandémie.

La bienveillance étant au cœur de la culture d'entreprise, Beneva mise sur l'autonomie de ses employé.es et souhaite s'inspirer de leurs attentes pour créer la nouvelle vision du travail du futur.

De plus, la vidéo suivante te permettra d'en connaitre plus sur la mission de cette compagnie et de découvrir ce qu'une carrière au sein de leur équipe te réserve.

Si tu souhaites en apprendre davantage à propos des postes disponibles, tu peux consulter le site Web de Beneva ou encore sa page Facebook et LinkedIn.

À noter que l'écriture inclusive est utilisée pour la rédaction de nos articles. Pour en apprendre plus sur le sujet, tu peux consulter la page de l'OQLF.

Si tu as de l'expérience comme serveur.euse ça pourrait bien être ta chance d'obtenir un emploi complètement atypique et un salaire compétitif. La Garde côtière canadienne recrute présentement des résident.es du Canada pour travailler comme serveur.euses et stewards sur les bateaux et la paye est très intéressante.

Avec les restaurants et bars qui ont fermé dû aux mesures sanitaires en décembre 2021 dernier, bon nombre d'employé.es du secteur de la restauration se sont retrouvé.es sans travail et attendent l'assouplissement des restrictions pour remettre leur tablier. Si c'est ton cas, tu pourrais peut-être, bel et bien trouver ta place à naviguer sur les mers cabaret en main.

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Avoir plus d'argent dans les poches, ça se prend toujours bien. Ce 14 janvier, on apprend que plusieurs Québécois.es recevront bientôt une augmentation, car le salaire minimum au Québec sera officiellement bonifié à compter du 1er mai 2022.

C'est 0,75 $ de plus par heure que les travailleur.euses recevront, soit une hausse salariale de 5,56 %. Le taux horaire passera effectivement de 13,50 $ à 14,25 $.

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Avec la pandémie, plusieurs compagnies ont dû revoir leur façon de travailler et de gérer leurs employé.es. Si tu es en recherche d'emploi, trouver un travail qui te ressemble, qui correspond à tes besoins et qui possède une super culture peut parfois être chose ardue. La plateforme de recherche d'emploi, Glassdoor, a publié son classement des meilleurs employeurs 2022 au Canada et c'est l'occasion parfaite de découvrir les entreprises qui ont à coeur leurs salarié.es. Plusieurs de ces compagnies ont des postes d'ouverts présentement alors ne rate pas ta chance.

La plateforme Glassdoor se base sur les commentaires des employé.es selon un algorithme précis afin de dénicher les noms qui feront partie des tops employeurs. Plusieurs compagnies américaines et quelques compagnies canadiennes se retrouvent dans le palmarès. On y retrouve d'ailleurs de multiples employeurs spécialisés en technologie.

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Voici les 15 emplois qui seront le plus en demande au Canada en 2022

Tu sais où postuler pour être certain de trouver un emploi. 👀

La pénurie de main-d'œuvre au Canada se poursuit en 2022. La pandémie a fait émerger de nouveaux secteurs et plusieurs de ces domaines recrutent. L'entreprise Randstad qui agit dans le domaine de l'intérim et des services en ressources humaines dans plus de quarante pays a publié la liste des emplois les plus demandés au Canada en 2022, alors voici où postuler cette année.

« Le paysage des métiers tendance au Canada est susceptible d’être différent de celui que les chercheurs d’emploi ont connu avant la pandémie. Parmi les secteurs connaissant une croissance remarquable, on peut notamment citer ceux des services, de la technologie et des soins de santé », est-il indiqué dans le rapport de Randstad.

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