En ce moment, plusieurs employeurs au Québec embauchent et offrent des bénéfices vraiment intéressants. Si tu te cherches un nouveau job avec des avantages et un salaire supérieur, ça tombe bien parce que Desjardins cherche à pourvoir des emplois bien rémunérés

L’institution financière, qui se démarque par ses avantages sociaux, recherche présentement des agents en assurances de dommages.   

Plusieurs lieux de travail sont disponibles dont Lévis, Laval, Amos, Baie-Comeau, Montréal et Pont-Rouge. Tu peux donc trouver l’endroit le plus près de ton domicile. 

De plus, tu n’as pas besoin d’expérience dans le domaine, car la formation est non seulement offerte par l’employeur, mais est également rémunérée. 

Tu pourras ainsi apprendre un métier et faire de cet emploi ta carrière si tu en as envie.

Pour le poste, la connaissance du français est nécessaire, mais rien d’autre n’est requis sur l’offre d’emploi.

Voici les avantages dont tu pourrais bénéficier si tu es embauché pour le poste :

  • Conciliation travail-famille
  • Horaires flexibles (35 h/semaine)
  • Opportunités de carrières
  • Possibilité de télétravail
  • 400 $ de remboursement pour activités physiques
  • Rabais corporatifs (transports en commun, centres sportifs)
  • Boni corporatif

Et tout cela, sans oublier le salaire compétitif et la formation rémunérée. 

En plus de tous les avantages, Desjardins offre un salaire de 24 $ de l’heure pour les agents en assurances de dommages.

En échange, tu devras comprendre les besoins des clients, maintenir la relation d’affaires et prendre en charge les membres tout au long de leur réclamation.

Pour cela, tu dois faire preuve d’empathie et de professionnalisme.

L’emploi te tente? Il ne te reste alors qu’à postuler en envoyant ton CV via le site Internet de Desjardins.

Agent en assurances de dommages

Salaire : 24 $/h

Employeur : Desjardins

Lieu : Lévis, Laval, Amos, Baie-Comeau, Montréal et Pont-Rouge

Pourquoi tu devrais appliquer : Pour les multiples avantages sociaux que Desjardins t’offre, ainsi que pour la formation rémunérée et le salaire compétitif. La flexibilité de l’emploi est aussi très intéressante pour concilier travail-famille. 

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