Cette entreprise québécoise recrute des étudiants pour l'été et c'est payé 27,82 $/h
Ton été va être payant!

L'usine MSL Fibre de bois Louiseville et des employés
Tu te cherches un emploi pour l'été? Ça pourrait bien être ta chance de remplir à ras bord ta tirelire. Une usine de bois en Mauricie, MSL Fibre de bois Louiseville, cherche à embaucher trois étudiant.es pour 27,82 $/h pour la saison estivale. Les jeunes devront être disponibles pour travailler du 1er mai au 30 septembre 2022 selon leur horaire scolaire.
Il n'y a pas beaucoup de qualifications et d'expériences demandées par l'employeur pour le poste. Tu devras par contre t'assurer d'avoir un diplôme d'études secondaires (ou l'équivalent) ainsi que de détenir une preuve d'inscription de retour aux études à l'automne 2022.
Lors de tes journées de travail, tu devras accomplir différentes tâches comme aider les opérateur.trices dans diverses opérations, être à l'aise de travailler avec plusieurs équipements et machines, t'assurer du maintien de la propreté de l'usine et des postes de travail.
Pour ce qui est des qualités demandées, le ou la candidat.e idéal.e devra avoir un bon sens de l'initiative, être autonome et posséder une grande capacité d'apprentissage. Une bonne forme physique et une connaissance de base de l'informatique sont aussi requises.
MSL Fibre de bois Louiseville mentionne que les horaires seront rotatifs. Tu devras donc être prêt.e à effectuer des quarts de travail le jour, le soir ou la nuit. Sache aussi que les conditions à l'usine peuvent parfois être incommodantes en raison de la poussière et la chaleur.
Selon les informations de TVA Nouvelles, les étudiant.es anciennement salarié.es par la compagnie MSL étaient payé.es, auparavant, 16 $/h. Après un jugement du tribunal en faveur des employé.es étudiant.es dans une autre entreprise d'aluminerie en Mauricie (Aluminerie de Bécancour), les salaires ont dû augmenter afin d'équivaloir à ceux versés aux employé.es régulier.ères.
« Nous avions un peu les mains liées à la table de négociations, car nos étudiants effectuent les mêmes tâches que nos journaliers réguliers. Nous avons été forcés d’égaler le salaire », mentionne Nicole Sergerie, la directrice des ressources humaines de MSL dans une entrevue accordée à TVA Nouvelles.
Sache que d'autres postes à l'usine MSL sont aussi à combler.
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