La STM engage des répartiteurs avec un sec. 5 et le salaire débute à 31,16 $/h

À la recherche d'un emploi payant? La Société de transport de Montréal recrute pour des postes permanents et temporaires au sein de sa direction Sûreté et sécurité incendie. Le poste : agent ou agente de répartition, basé à la salle de contrôle du métro. Pour poser ta candidature, il faut au moins avoir un diplôme d'études secondaires et de l'expérience dans le domaine.

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Les quarts de travail sont de huit ou douze heures, offerts de jour, de soir et de nuit, selon la convention collective. Le salaire débute à 31,16 $ de l'heure, passe à 32,35 $ après un an, puis grimpe jusqu'à 43,55 $ de l'heure après six ans d'ancienneté. Une prime de 5 % s'ajoute, et les taux horaires 2026 restent à confirmer.

La personne choisie sera responsable de recevoir et de prioriser les appels liés aux urgences et à la sécurité sur le réseau de la STM. Elle devra évaluer chaque demande, répartir les ressources sur le terrain selon l'urgence et la localisation, et collaborer étroitement avec les équipes internes et les partenaires externes. Au quotidien, ça inclut aussi la surveillance des communications radio, des alarmes intrusion et incendie, des caméras et des systèmes de contrôle d'accès, en plus de documenter les interventions et de traiter les demandes d'extraction vidéo.

Pour postuler, il faut détenir un diplôme d'études secondaires (DES), ou une formation collégiale ou universitaire pertinente, comme une AEC en répartition d'appels d'urgence, en droit, en criminologie ou en sûreté industrielle.

Une expérience minimale de trois ans en répartition d'appels liée aux services d'urgence ou à la sécurité est aussi exigée, tout comme la réussite d'une enquête de sécurité de niveau 1 menée par la Sûreté du Québec. La STM recherche des candidat.e.s reconnu.e.s pour leur autonomie, leur rigueur, leur gestion du stress et leur facilité à communiquer.

Du côté des avantages, la STM offre des primes selon l'horaire, une rémunération globale avantageuse, un régime de retraite à prestations déterminées, une politique de vacances concurrentielle et le transport collectif gratuit sur tout son réseau et celui de ses partenaires.

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