Statistique Canada embauche 32 000 personnes pour le recensement et paye jusqu’à 31,32 $/h

Statistique Canada recrute en ce moment environ 32 000 personnes partout au Canada pour le recensement de 2026. Les postes offerts sont ceux d’agent.e.s recenseurs.euses et de chef.fe.s d’équipe avec des salaires respectifs de 25,87 $ et 31,32 $ de l’heure, en plus du remboursement de certains frais, ce qui peut être vraiment intéressant si tu cherches un emploi bien payé.

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Les emplois sont offerts partout au Canada, à condition de résider au pays et d’avoir une adresse canadienne. Ce sont des postes temporaires, dont la durée varie selon le rôle et la région. Les agent.e.s recenseurs.euses doivent être disponibles pour travailler en moyenne au moins 20 heures par semaine, surtout le soir et la fin de semaine, alors que les chef.fe.s d’équipe doivent être disponibles à temps plein (40 heures par semaine), de jour, de soir et la fin de semaine.

Comme agent.e recenseur.euse, le travail consiste surtout à faire du porte-à-porte pour recueillir les questionnaires du recensement déjà remplis par les ménages. Concrètement, la personne en poste va à la rencontre des gens directement sur le terrain pour collecter les données. Les agent.e.s recenseurs.euses sont payé.e.s à l’heure et peuvent se faire rembourser certains frais autorisés, comme le transport et le stationnement. La période d’emploi se situe généralement entre mai et juillet 2026, selon le poste et l’endroit.

Du côté des chef.fe.s d’équipe, le rôle est d’encadrer et superviser une équipe d’agent.e.s recenseurs.euses, avec l’aide d’un.e adjoint.e. La personne en poste s’occupe de la formation, du suivi des équipes et du bon déroulement des opérations de collecte sur le terrain. Ces postes sont aussi payés à l’heure et donnent droit au remboursement de certains frais. Ils commencent plus tôt, soit entre mars et juillet 2026, selon le lieu et le poste.

Pour postuler, il faut avoir atteint l’âge de la majorité dans sa province ou son territoire (18 ou 19 ans selon l’endroit), être citoyen.ne canadien.ne, résident.e permanent.e ou détenir un permis de travail valide, et habiter au Canada. Le processus d’embauche comprend une présélection, une vérification des références, une entrevue pour les postes de chef.fe d’équipe, ainsi qu’un filtrage de sécurité. À noter que seules les personnes retenues seront contactées.

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