Les employés de Bell préparent une « grève historique » au Québec et en Ontario

Ce 19 juin, les membres du syndicat Unifor, qui représentent des employé.es de bureau de Bell Canada, ont déposé un mandat de grève qu'ils qualifient d'« historique », alors que des négociations sont prévues avec l'employeur cette semaine du 20 au 26 juin.

Parmi les 4 200 travailleur.euses de l'unité de négociation qui vivent et travaillent en Ontario et au Québec, ce sont plus des deux tiers des membres qui ont voté, dont 65 % en faveur de la grève.

Ce sont 4 200 travailleur.euses qui vivent et travaillent aussi bien en Ontario qu'au Québec, qui ont voté en faveur de la grève. Cette proportion correspond à plus de deux tiers des salarié.es, ce qui représente 65 % d'entre elleux.

« Les travailleurs ont vu le coût de la vie grimper en flèche en même temps que les profits de Bell ont atteint des sommets records. Dans le cadre de ces négociations, nous cherchons à obtenir des augmentations salariales réelles », a déclaré Lana Payne, la secrétaire-trésorière nationale d'Unifor, par voie de communiqué.

Le syndicat demande également le droit de poursuivre le travail à domicile et d'obtenir « un plan d'emploi applicable dans l'unité de négociation », car d'après Unifor, Bell a réduit sa taille au fil des années, même si toutes les sections locales de deux provinces sont présentes à la table des discussions.

« Unifor s'est engagé à conclure un contrat équitable pour ces membres. J'espère que Bell a bien reçu le message de ce vote de grève », a de son côté indiqué Daniel Cloutier, le directeur d'Unifor Québec.

Notons que la convention collective précédente de l'entreprise a expiré le 30 novembre 2021 et que les concertations avec l'employeur doivent débuter cette semaine.

À noter que l'écriture inclusive est utilisée pour la rédaction de nos articles. Pour en apprendre plus sur le sujet, tu peux consulter la page de l'OQLF.

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