Le palmarès des meilleurs employeurs à Montréal en 2022 est révélé et plusieurs engagent

Avec la pandémie, les compagnies ont dû s'adapter rapidement et de multiples fois pour préserver un environnement de travail sain pour leurs employé.es. Si tu te cherches un travail dans la métropole, cette liste publiée par Media Corp Canada pourrait bien t'intéresser. La compagnie, qui est l'un des plus gros agents de liaison entre les employeurs et les personnes cherchant un emploi, a compilé le top 100 des meilleurs employeurs au Canada en 2022. Plusieurs se trouvent à Montréal et cherchent présentement à pourvoir des postes.

Salaire généreux, bénéfices non négligeables, environnement de travail agréable, flexibilité, tous ses employeurs se sont démarqués par leurs offres avantageuses.

Peaufine ton CV et prends des notes, car ça pourrait bien t'aider dans ta recherche d'emploi. Voici donc 25 des meilleurs employeurs de Montréal :

• Groupe ABB
• Air Canada
• BAM Strategy
• Ville de Beaconsfield
• Behaviour Interactive
• Bell Canada
• Bell Textron Canada Ltd.
• Le groupe Croix Bleue Canassurance
• Keurig Canada inc.
• Broadisgn Canada Company
• Développement d'affaire de la Banque du Canada
• CAE inc.
• Services de transport ferroviaire du Canada
• Carebook Technologies inc.
• Laboratoires Charles River Montréal ULC
• CIUSSS Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal
• Compulsion Games ULC
• Université Concordia
• Croesus Finansoft
• CSL Group Inc.
• Danone Canada
• Lowes Canada
• Ubisoft Canadian Studios
• Fairstone Financial Inc.
• Pfizer Canada ULC

Parmi eux, on retrouve le Groupe ABB. La compagnie de technologies numériques de pointe propose plusieurs bénéfices très avantageux à ses employé.es qui favorisent un bon climat de travail comme un montant de 1 000 $ par année pour des soins en santé mentale.

La compagnie Air Canada s'est elle aussi taillé une place dans le palmarès. En plus d'offrir des avantages compétitifs, Air Canada est signataire de l'Accord Catalyst qui vise à promouvoir la représentation des femmes dans les conseils d'administration et les postes de direction.

L'entreprise de logiciels GSoft s'est également démarquée des autres, en proposant notamment une politique de congé illimité, en plus d'offrir l'option de travail flexible qui permet à ses employé.es de travailler de n'importe où dans le monde pendant une période de 150 jours maximum.

Dans le palmarès, on trouve également Bell Canada, Keurig Canada Inc., L'Oréal Canada, l'Université McGill, l'Université de Montréal et l'Université Concordia, l'entreprise Pfizer Canada, la compagnie de hautes technologies CAE, ainsi que le Groupe Danone Canada.

Pour faire partie de la liste, les compagnies doivent obligatoirement avoir un siège social dans le Grand Montréal.

Huit critères sont évalués par les juges du concours soit le lieu de travail, l'atmosphère de travail et l'aspect social, la santé, les avantages financiers et familiaux, les vacances et les congés, la communication avec les employé.es, la gestion du rendement, la formation et le développement des compétences et l'engagement communautaire.

Les employeurs sélectionnés doivent aussi se démarquer par leurs programmes avant-gardistes et progressistes.

La photo de couverture est utilisée à titre indicatif seulement.