Le salaire minimum au Québec augmentera le 1er mai et c'est moins généreux que l'an passé

Le gouvernement Legault a annoncé ce 31 janvier 2024, la hausse du salaire minimum au Québec.

Cette mesure, qui a été grandement motivée par « l’incertitude économique » touchant plusieurs secteurs de l'économie, entrera en vigueur dès ce mercredi 1er mai. Néanmoins, même si tu as l'impression que le coût de la vie - et du panier d'épicerie - ne fait qu'augmenter, il ne faut pas s'attendre à une hausse aussi importante qu'en 2023.

Ce que tu dois savoir : À compter de ce printemps, le salaire des Québécois.e.s concerné.e.s passera de 15,25 $ à 15,75 $ de l’heure. Cela touche notamment les personnes travaillant dans le commerce de détail et la restauration, ces secteurs ayant vécu des moments particulièrement difficiles depuis le début de la pandémie.

Il s'agit d'une hausse de 3,28 % comparativement au taux horaire fixé l'an dernier. Cette augmentation devrait être supérieure à « l’inflation anticipée pour l’année financière 2024-2025 qui est de 2,3 % », a fait valoir le ministre du Travail Jean Boulet.

À noter que le salaire minimum des employé.e.s recevant un pourboire subira une hausse de 40 cents de l'heure. Ces personnes recevront 12,60 $ pour chaque heure travaillée dès le 1er mai, comparativement à 12,20 $.

Au cas où tu ne le savais pas : L'an dernier, le taux horaire du salaire minimum avait connu une augmentation historique de 1 $, passant de 14,25 $ à 15,25 $. Il s'agissait de la « bonification la plus importante au Québec en dollars courants et la plus élevée en termes de pourcentage depuis 1995 », avait alors affirmé le premier ministre François Legault.

Avec cette mesure, Québec a la volonté que le salaire minimum corresponde à 50 % du salaire moyen. Selon les plus récentes données de l'Institut de la statistique au Québec, le revenu moyen après impôt des particuliers.ères s'élevait à 41 600 $ en 2021.

Ce qui s'en vient : Au total, 200 700 travailleurs.euses pourront bénéficier de cette mesure, d'après les estimations du ministère du Travail. Plus de la moitié de ces contribuables s'identifient au genre féminin, soit 111 200 personnes.

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