Le salaire minimum fédéral au Canada va bientôt être augmenté à 15 $/heure

Plus d'argent pour certains travailleurs. 💰
Éditrice, Narcity Québec

Dans son budget 2021, le gouvernement du Canada a annoncé son intention d'augmenter le salaire minimum fédéral à 15 $ de l'heure. 

Certains travailleurs du secteur privé sous réglementation fédérale (SPRF) seront donc ravis d'apprendre qu'ils auront bientôt plus d'argent dans leurs poches, alors qu'un projet de loi devrait bientôt être présenté à Ottawa. 

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« Les travailleurs à faible revenu au Canada travaillent plus fort que n’importe qui d’autre au pays, pour un salaire moindre », a précisé sur Twitter la ministre des Finances du Canada, Chrsytia Freeland. 

Ce nouveau taux horaire minimum augmentera suivant l'inflation.

L'annonce prévoit aussi que « lorsque le salaire minimum provincial ou territorial sera plus élevé, ce salaire prévaudra ». 

À qui exactement s'adresse cette augmentation de salaire?

À noter que cette hausse concerne seulement les employés à faible salaire d'entreprises sous réglementation fédérale, comme les banques, les aéroports, les transporteurs aériens, les services postaux, et plusieurs autres. 

Cela inclut également les employés de la fonction publique fédérale ainsi que ceux du Parlement.

« Cette mesure bénéficiera directement à plus de 26 000 travailleurs qui gagnent actuellement moins de 15 $ de l’heure », indique le gouvernement.

Si c'était difficile de te lever de ton lit ce matin du lundi 17 janvier 2022, car tu n'es pas au top de ta forme, c'est normal. Entre la pandémie qui n'en finit pas et la tempête hivernale qui s'abat sur le Québec, voilà que vient s'ajouter le Blue Monday, le jour le plus déprimant de l'année.

Chaque année, depuis sa création en 2005, le Blue Monday, qui a lieu le troisième lundi du mois de janvier, est un concept qui revient partout dans le monde, malgré qu'en fait il n'y a aucune explication scientifique valable pour faire de ce jour le plus déprimant de l'année.

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Avec la pandémie, plusieurs compagnies ont dû revoir leur façon de travailler et de gérer leurs employé.es. Si tu es en recherche d'emploi, trouver un travail qui te ressemble, qui correspond à tes besoins et qui possède une super culture peut parfois être chose ardue. La plateforme de recherche d'emploi, Glassdoor, a publié son classement des meilleurs employeurs 2022 au Canada et c'est l'occasion parfaite de découvrir les entreprises qui ont à coeur leurs salarié.es. Plusieurs de ces compagnies ont des postes d'ouverts présentement alors ne rate pas ta chance.

La plateforme Glassdoor se base sur les commentaires des employé.es selon un algorithme précis afin de dénicher les noms qui feront partie des tops employeurs. Plusieurs compagnies américaines et quelques compagnies canadiennes se retrouvent dans le palmarès. On y retrouve d'ailleurs de multiples employeurs spécialisés en technologie.

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Une semaine après les élections municipales au Québec, la mairesse de Longueuil, Catherine Fournier a annoncé, ce 14 novembre, qu'elle baissera son salaire de 65 000 $ par année.

De passage sur le plateau de Tout le monde en parle, la femme de 29 ans à la tête de la mairie a précisé à l'animateur Guy A. Lepage que la diminution de son salaire sera même l'une des premières choses qu'elle souhaitait faire lors de la première séance du conseil de ville, le 23 novembre prochain.

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Le salaire minimum a augmenté dans 4 provinces au Canada et voici celle avec le plus bas

Il y a 1,5 $ de différence entre le salaire le plus bas au Canada et le minimum offert au Québec.

Le marché du travail au Québec offre une base de revenu de 13,25 $ de l'heure, mais qu'en est-il dans les autres provinces ? Ce 1er octobre, le salaire minimum a augmenté dans quatre provinces du Canada, mais il existe toujours des disparités au pays.

C'est le Nouveau-Brunswick qui offre le salaire le plus bas, avec un minimum de 11,75$ de l'heure.

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