Les 100 meilleurs employeurs au Canada en 2023 sont révélés et plusieurs engagent à Montréal
Tu sais où envoyer ton CV!

Train du CN. Droite : Façade Bell.
Que tu préfères Travailler c'est trop dur de Zachary Richard ou Work b*tch de Britney Spears, ces chansons te ramènent à l'esprit qu'il faut travailler pour vivre alors aussi bien être chez un.e employeur.euse de qualitém, voire l'un.e des meilleur.es au pays. À ce titre, le top 100 des employeur.euses du Canada en 2023 a été révélé le 17 novembre dans le magazine spécial sur le sujet co-publié par Mediacorp et le Globe and Mail. C'est le bon moment pour y jeter un oeil puisque plusieurs de ces entreprises recrutent à Montréal et il y a des milliers de postes qui y sont offerts.
Afin d'établir le top 100 des meilleurs endroits pour travailler, Mediacorp s'est basé sur les huit critères suivants :
- « Lieu de travail;
- Ambiance de travail et sociale ;
- Prestations médicales, financières et familiales ;
- Vacances et congés ;
- Communications avec les employés ;
- Gestion des performances ;
- Formation et développement des compétences ;
- et Participation communautaire »,
peut-on lire dans le communiqué de l'éditeur du périodique spécialisé dans l'évolution du marché du travail canadien.
\u201cHonoured to announce Canada\u2019s Top 100 Employers for 2023, in partnership with @globeandmail. Winners are resolute in their commitment to put people first and continue to raise the bar for best practice in Canada: https://t.co/8sAM1SNKIC\n#CanadasTop100Employers #TopEmployers2023\u201d— Canada's Top 100 Employers (@Canada's Top 100 Employers) 1668780400
Parmi ces employeur.euses de choix, il s'en trouve plusieurs qui ont un siège social dans la métropole québécoise. L'Oréal Canada, CAE inc., l'Université de Montréal, CN, Danone Canada, GSoft, Keurig Dr Pepper Canada, Pomerleau inc., Rio Tinto ainsi que Bell Canada font notamment partie de la prestigieuse liste.
Certains de ces milieux de travail se sont démarqués par leurs avantages sociaux, comme l'Université de Montréal qui permet à ses employé.es de prolonger leur congé parental en un congé sans solde et offre des services de garderie sur place lorsqu'iels sont prêt.es à retourner au travail.
De son côté, Pomerleau s'est taillé une place dans le classement notamment parce que la firme « encourage les employés à devenir des recruteurs pour l'entreprise avec de généreuses primes de recommandation de nouveaux employés, de 3 000 $ à 5 000 $ selon le poste ».
Si tu te sens appelé.e par une de ces entreprises, tu peux postuler directement sur le site Internet des 100 meilleurs employeur.euses du Canada. Il te suffit d'aller au bas de la page pour faire ta recherche directement selon la ville où tu te trouves. En pleine période de pénurie de main-d'œuvre, les opportunités sont partout. Il y a actuellement 2 755 emplois disponibles dans ces entreprises à Montréal et 10 395 à la grandeur de la Belle Province.
Tu pourrais donc travailler dans une entreprise qui s'est distinguée par son offre « des programmes les plus progressistes et les plus avant-gardistes ». Prépare ton CV, car tu sais maintenant où l'envoyer.
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